1、注冊環(huán)境影響評價(jià)工程師
招聘條件:
1、持有環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書(注冊類別為輕工化纖紡織、冶金機(jī)電、社會區(qū)域)或未注冊均可;
2、對當(dāng)前國家頒布的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保法律法規(guī)及當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門制定的各種條例及文件有深入了解;
3、全職工作并致力于環(huán)保領(lǐng)域長期發(fā)展,具有中級以上職稱或有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告的編制;
2、參與環(huán)評報(bào)告技術(shù)審核。
2、環(huán)評技術(shù)人員
招聘條件:
1、規(guī)劃類、生態(tài)環(huán)保類、化工類專業(yè)碩士研究生或優(yōu)秀本科生,有志于在環(huán)保領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、熟悉環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)、政策及技術(shù)方法;
3、具有1年以上規(guī)劃環(huán)評或2年以上項(xiàng)目環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評或規(guī)劃環(huán)評;
2、踏勘現(xiàn)場,收集資料,對接相關(guān)業(yè)務(wù)單位或政府部門;
3、追蹤環(huán)評報(bào)告審批情況。
3、招投標(biāo)管理
崗位職責(zé):
1、通過各類渠道對招標(biāo)信息進(jìn)行收集,并篩選有效的招標(biāo)信息;
2、獨(dú)立完成標(biāo)書的編寫和裝訂,參與招投標(biāo)活動(dòng);
3、組織協(xié)調(diào)與招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)的公司內(nèi)部及外部各事項(xiàng);
4、公司技術(shù)合同審核及管理工作;
5、公司其他運(yùn)營相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)有全面的了解,熟悉招投標(biāo)流程;
3、有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),性格沉穩(wěn),
4、能熟練使用相關(guān)軟件,能夠承受較大的工作壓力;
5、有標(biāo)書制作或合同管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、污染源普查指導(dǎo)員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的普查員進(jìn)行工作指導(dǎo),及時(shí)傳達(dá)普查工作要求;
2、了解、掌握普查工作進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)解決普查中遇到的問題;
3、負(fù)責(zé)對普查員提交的報(bào)表進(jìn)行審核;
4、對入戶調(diào)查信息進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。
5、節(jié)能環(huán)保咨詢技術(shù)人員
崗位職責(zé):
1.具備從事環(huán)保、節(jié)能相關(guān)咨詢工作或在企業(yè)從事節(jié)能、環(huán)保、設(shè)備、生產(chǎn)、技術(shù)管理工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熱力工程、動(dòng)力工程、電氣工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
3.熟悉清潔生產(chǎn)審核工作流程和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn);
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,向?qū)徍藢ο筇岢隹尚械臏p排改造措施和方法;
5.具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用日常辦公軟件
6.取得清潔生產(chǎn)審核師、能源管理師、環(huán)評工程師或其他節(jié)能、環(huán)保方面證書優(yōu)先;
6、人力資源主管
崗位職責(zé):
1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助開展人力資源工作;
2、起草公司有關(guān)招聘的相關(guān)政策、管理制度及工作流程;
3、按照公司人力資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、建立并維護(hù)招聘渠道,保持良好合作關(guān)系;
5、組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)。
公司亮點(diǎn):
1、 “一人一方案”培養(yǎng)機(jī)制,適時(shí)聘請專家或外派培訓(xùn);
2、以技取酬,層級明確合理,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)一季一調(diào)薪;
3、福利完善:法定福利+公司特有福利
聯(lián)系方式:0311-89920925轉(zhuǎn)847
簡歷投遞郵箱:383856621@qq.com
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